“Opstellingen voor organisaties, teams van professionals, voor teamleiders, directie?”

Ja.

Ook dat kan.

Thema’s als “er wringt nog steeds wat, er is veel verloop, ziekte, hetzelfde gedoe alweer,….” kunnen ook systemisch aangekeken worden. Dat kan individueel als ook met het team.

Denk aan onderwijs teams, management transities, verander trajecten, overnames, publieke sector,…